未生

未生 完生之旅
第二篇 门

镜头迂回在在蜿蜒曲折的山崖荒漠之间，甚至留下了一人在山洞中面见另一人的影像，不过，这都不是本剧想要提及的重点，要提到的话还是这一句：

-走出去的路，不是路，路在所有人脚下延伸，但不是所有人都走得了那条路。

从本剧一开始，作品就给出了一个特定的背景：中东。在那样一个酷热干旱的地方，也有韩国人的身影闪现。

可能会有观众不理解本剧开局背景为什么会放在海外中东，其实是因为战后重建，韩国财阀承建了相当数量的海外工程，与中东海外相关人士建立了较为牢固的合作关系，在中东诸国无力支付工程款的前提下，取得了石油开采权，也有分期分批购买开采权的先例。有石油就有贸易，就这样，韩国相关工程，贸易等会社将业务延伸到了海外，也是财阀业务拓展至中东各国的由来。被会社派驻中东各国的职员，要么是术业有专攻，专门派驻海外的相关人员，要么是被会社发配至外疆的倒霉蛋。可是在本剧当中，看主人公张克莱为拉人，拦住来人进行协商会有被车撞翻在地仍然爬起来继续追，眼见来人跳过阳台也不惧两楼间距，坚决要跨越楼间的无畏态度，他被会社安排到此，绝对是有原因的，很有可能就是专门解决棘手问题的海外要员正在处理相关业务。

还是如同韩剧惯常的开头模式那样，先是现在，讲述基本情况之后，话锋一转，突然转到了过去，这不仅是倒叙，这是真正意义上的回溯。究竟是什么，会让长相端正，清贵端正的张克莱走上了如此不怕死，不怕伤的无畏之路？

原来，这就是他的完生之旅中的一段旅程。

对于已经不算年轻的张克莱来说，他不算是失败者，只能算是放弃者。因为他根本没有想要再继续拼一次，就因为内心过于痛苦，失去了希望，打算放弃从前为之奋斗的所有，离开了只有自己的围棋世界，来到了这个残酷的现实世界。可是，在到了现实世界之后，张克莱很快就发现他要面对的问题，根本没有什么不同，仍然是如何摆脱未生与如何达到完生的问题。所以，他在心里能说的最多的一句话就是：

-是，我就是因为不够努力，才来到了这个世界。


那么，张克莱真是因为不够努力，导致失败，才被迫回归常人生活，要进入贸易会社谋生吗？

不，他的围棋师傅已经看出了他的问题所在，所以谆谆嘱咐他说：

-你就没发现落选不是因为棋力，而是因为资历不足吗？

只要细看张克莱的经历就会发现，他离开围棋，于他于棋都是至大憾事，张克莱当然不是因为能力不足导致败绩，才不得不离开围棋，回归常人生活，要在社会上谋生， 成为一名为生存奔忙的社会人士，他是因为家境贫寒，无法供他安心下棋，必须要靠晚间勤力工作，补足家庭所需的生活费，继续昼夜颠倒的生活才能安心下棋，可是在父亲死后，家中失去了顶梁柱，在无法遏制的悲痛里，让他顿感责任加重，身为独子必须努力打拼，才能顾及寡母生活，这才半是灰心半是无奈，决意要终结为进入棋院而进行的努力，要回归普通生活，做个平常人。

做平常人容易吗？做平常人会比当预备棋手更加轻松吗？

从张克莱的经历来看，过平常人的生活，会比成为棋手困难百倍，也更加辛苦，更重要的是，还有他意想不到的痛苦。因为他并非通过考试进入公司的实习生，而是一个降落伞。

在解释张克莱进入会社之后受到的种种歧视和排斥待遇之前，先要专门解释韩国公司的一个特有的文化现象：

鄙视后门者。

按照韩国公司惯例，招聘新员工通常都要经过极为严格的考试，采用标准化模式严格执行考核规则，考核科目包括：国文、科学、常识、外语等基本科目，如有外事业务的企业还会加大外语考试的力度和难度，考试内容事先保密，即便是会长也有不知道的细节，只有出题组相关人员了解。在考试合格之后经过面试，方可进入公司成为实习生。在实习期满之后，还有一场公司根据员工相关要求进行的专门考核，在考核通过之后，收到会社相关通知的人，才能成为会社正式员工，如有正式任命，则为终身制正式员工，如有附带条件，如若干若干年合同制员工，则为临时员工，简称合同工。在本剧当中，张克莱最终通过考核后收到的通知提示为：两年合同制员工，即为通知他成为临时工。

正因为有这样严格的考核垫底，入社的年轻人才会如此意气风发，理直气壮，因为他们都是通过考核进入会社的合格人才，也正因为如此，大企业才会有拉帮结派这一说：

以同校论，同一高等学府入社职员按照年龄和入社时间可分前后辈，论及长短，算作一帮；以同乡论，同一区域入社职员，按照年龄大小，家庭背景，入社时间，职务高低先后可分为上下顺位与前后辈；以同期论，同一批次通过各类入社考核，进入会社的职员按照年龄大小，毕业院校，入社后的职务高低有上下之分，但可互称朋友。最为鄙视的就是没有任何资历和经验，不进行考试，不参与实习就入社的职员，俗称“降落伞”，在本剧开局之初，主人公张克莱的遭遇就好好演绎了一把什么才是大企业的降落伞待遇。

从以上标准来看，初入会社的张克莱什么都攀不上，什么都不是，他是靠着推荐人，得以越过了入社考试这一关，成为实习社员，可是保荐人仅仅是给了他可以进入会社的可能性，却没有让他成为正式职员的准话，一切都要靠他自己，因为最终考核的评价者是公司上下，从高到低的各位要员，成绩一旦决定，不容动摇。他甚至不知道究竟是谁推荐了他，他的保荐人到底是谁，他也没有过得硬的资历和学历，甚至连一门外语都不会，外语水准仅有高中检定考试合格所具备的那些标准词汇，仅能够得上对致电来人说上一句：

-Hello？

或是通过手势比划，让前来洽谈，却因为科长因为交通不畅被堵在路上，必须等待的客户了解围棋这种神秘又有趣的游戏。就是因为这样，初入会社的张克莱才遭到了吴科长的白眼：

他虽然缺人，但却不需要一个没学历，看起来又笨又傻，没本事又没能力的降落伞。

再说他和他底下的金代理再苦再累，都没办法也没有时间和精力去照顾一个降落伞的情绪。是没错，初入会社的张克莱就是如同金代理所说的那样：

-什么？只有通过高中检定考试？没念大学？也没有一门第二外语，外语能力呢？

-那你这些年都干嘛去了？

吴科长也说的没错：

-哼！他？！如果是我在，他这样的降落伞是绝对不可能进入到我们科来的！

是没错，张克莱是降落伞，可也是个无辜的降落伞，他不知道自己的来由，不知道自己究竟错在哪里，甚至不知道自己究竟能干什么。所以，他在这个称呼他为降落伞，处处为难他，指使他的地方，就只剩下一个，哦不，两个可能性：努力与忍耐，比常人更加努力，比常人更能忍耐。在入社第一天，张克莱犯了一个错误，有了一个收获。先说错误，他穿了不合适的衣服来到会社，就因为这样，让同期的实习生瞅出了端倪，钻了漏子，让他经常遭到挤兑和嘲笑，甚至被恶整到浑身湿透，也还要坚持回到会社，完成科长交办的任务。张克莱的错误在哪里？他错在不该衣不称身，老人们笑话人常说一句：

“你的衣服像是租来的。”

意思是说衣服不像是这个人自己的，尺寸不合，风格不合，样式不合，什么时候都显得那么局促，那么不合适。也还有另一句更狠的话：

“身上无衣逗狗欺！”

这又是什么意思？

意思当然很清楚，先敬罗衣后敬人，人们打量来人的第一印象往往是从这个人的相貌和穿戴开始的，如果穿了不妥或是不合适的衣服，就会被掂量出高低，好青年也会生生被降格，被人轻视。张克莱第一天来到会社的遭遇就是一例，他穿的是已故父亲的旧西装。为母当然知道衣服不合适，儿子穿了去上班非常委屈，过了几天就拿着成卷的钞票，要求一次付款，为儿子买下一件“新商品”。

既然错误如此明显，且造成了不小的后果，那么收获又如何，张克莱的收获究竟在哪里？

他的收获是同期素质最优异同事安英怡的关注和同情，继而产生好感。获得一个有能者的帮助，对智力超群，资历不足，初入会社，又特别需要帮助和指点来弥补不足的新进社员来说，十分必要。按照张克莱自己的话来说就是：

-刚出生的小鸭子会记得自己看到的第一个人，我就是这样的鸭子。

在一天之中，张克莱见到了性感打扮的安英怡，又见到了样貌清新端正的安英怡，而这是不常见的，因为安英怡出于工作需要才会有如此装扮，甚至不介意客户对自己上下其手，虽然对方也是女性，也是为确认产品性能特点，并非有意冒犯，但还是让组长和组员们连呼受不了。当然，安英怡的做法也是旧时代父母不允许女儿出门工作的主要理由：

这就是相当程度的抛头露面，无论对方性别是男是女，要利用一定程度的色相争取权益，家长深以为憾，深以为耻。

可是在如今的新时代，有了新的道德观和价值观。老一辈认为女性应该隐藏自己的优势，只将优点留给配偶知道的时代已经过去。在看过安英怡为公司争取签约机会，以正面坦然的办法处理公事，不介意以自身优点，特地强调产品优越性，以流利外语和客户认可的方式进行产品性能优点展示之后，几乎可以肯定【未生】这部戏一定会被香港电视台买下播出权，因为安英怡的做法恰是符合香港价值观对于女性职员的要求：

以坦然正面的态度为公司争取利益，在不违反法律、道德的前提下，凭借自己自身优点挣得利益，是被认可的正当行为。

毫无恋爱经历的男孩子就这样对在他面前最耀眼最出色的女孩子暗暗地在意，当然也只有暗地里在意，在别人面前不可以表现出来，就连误解也要女方特地说明和解释，然后对他提出 要求，终于在正式入社之后，接受他那一句：

-对不起。

然后她豁达地笑笑，看他一眼，眼里满是善意肯定。安英怡是张克莱这一边的人，这一点非常重要，是日后决定张克莱在公司前途和命运的有力一票。如果以结构来说，未生这部作品共二十集，每周播出两集，以周为单位谈一个事件，一个中心，一个主题，第一第二两集谈的是如何进入一个集体，大到如何融入一个环境，小到如何被一个身边的小圈子接纳，成为那些人心目中的自己人。第三第四集则由第一第二两集铺垫，论述的则完全是同一个主题：究竟如何才能被会社录用，成为一名合格的社员。在此过程中，第一第二集最大的亮点在于吴科长误解张克莱之后的追悔和补救，第三第四两集最大的亮点毫无疑问就是实习生们的入社考试，这是最为关键的一步，也是决定一个年轻人命运的时刻。

关于张克莱在职场中的种种遭遇，以及在入社前的相关情况有专门篇幅解析，这里要看的仅仅只是剧情结构。在前两周的剧集当中，对于担任张克莱日后的导师，伯乐，前辈和兄长的吴科长随述随写，做了基本铺垫和描述，也交待了吴科长最终接纳张克莱的理由，他对跟随人员的标准很简单也很高：

带自己喜欢的人。

张克莱的直率，聪明和诚意打动了照顾下属，工作认真负责，却百般躲避人脉需要的吴科长，他就是吴科长的喜欢的人。也就解释了第四集里张克莱最终被录用的理由：

在第一场展示中他向公司上下展示了自己作为新进人员的不足：

工作努力，筹划独到，思路清晰，分析到位，但口才不行，演讲思路不够清晰，经常有嗯啊口头语，让人不能接受。

但在第二场展示中，他以理解和接纳的心，向公司最有决定权的中高层表现了搭档者和他自己本人小到表现出营销实务能力，对于现场的认知和判断，大到对于公司业务，对于工作大方向，对于职场人士前途和命运的解读，而在这其中的核心内容是欣赏他，从内心喜爱他包容他的吴科长交给他的公司经营理念和职场认知的要义。张克莱就是通过这样的办法，打动了评审委员会，打动了理事本人，改变了自己的命运，在未生的困境中迈出了一小步，而他漫长的完生之旅才刚刚开始。

未生追到第13集，看到张白旗慢慢的没了自信不再意气风发，看到张格莱一点点的被各种领导前辈所肯定，突然就想到了那天上头条的韩雪新闻“可怕的是有背景还比你努力”，在我眼里，张格莱就是这样的——可怕的是有背景还比你努力。

四个实习生中，张白旗、安英怡、韩锡律都是经过层层筛选杀进来的，他们的优秀不言而喻。而张格莱却是靠关系进入实习的，如果不是因为这样的背景，以他的高中学历想要公平竞争到实习机会，可能性几乎为零。好在他的所谓的关系仅止于将他介绍到ONE公司而已，这样反而更加突出了张格莱的努力和优秀。张格莱的起点看起来极低，低学历，没经验，大龄，但其实，张格莱只是缺少一个敲门砖而已。当他得到了这个敲门砖——进入ONE实习的机会后，他追赶上甚至超过其他三个人则有了可能。因为他从小所受的是冠军素质的培养，这是其他三个人都没法超越的。作为一个国家围棋研修院的后备种子力量，他的智力、心理素质绝对是过硬的。记得《爸爸去哪儿》里面李锐对杨威的评价吗？作为一个冠军，杨威的判断力和专注那是绝对值得赞的。而张格莱，就绝对具备这样的素质。

张白旗曾经看不起张格莱，那是因为他不知道张格莱的过去，以为张格莱除了靠关系进来和傻用功之外什么都没有，最重要的是没有他聪明，毕竟一个只有高中学历的人会像他这样一个有着优异成绩的高材生一样出色？一般人都不信吧？除了金代理目前公司里还没有人知道张格莱曾经在围棋上是被寄予厚望的，我很好奇，如果他知道的话，对张格莱的看法会不会变？看到张格莱的成功会不会多了一份理解少一些生气呢？

之所以把张格莱定义为“有背景”，是相对于其他三个人而言的。并且本身推荐他的老师应该是个人物，能直接让专务同意让他进入ONE实习，还没有经过任何的考核和培训。ONE不是个小公司，即使是小公司能随便接受一个低学历没经验的大龄青年么？而且还是给他安排到了吴次长的营业3组手里。

吴次长看似糊里糊涂邋里邋遢，营业3组看起来在公司比较边缘，但我则不这么看。营业3组的存在感在公司里还是有的，不同于其他组，营业3组在吴次长的带领下，专门挑那些难的案子来做，可以说是“解决师”的角色。其他组能做的3组也可以做但是却不屑，而3组能做的其他组却不一定能做到或者做好。吴次长是一个热爱事业、有理想有信念、有能力、有野心的好领导，张格莱能到吴次长的手底下，是极其幸运的。吴次长培养了张格莱，但张格莱同时也给吴次长带来了幸运。张格莱的勇敢、独辟畦径恰恰满足了吴次长的不走寻常路和挑战精神，如果不是张格莱，吴次长也许还只是吴部长而已。要不是社长大人钦点，吴次长由于和专务的历史纠葛，估计这辈子也别想升职。但是能让张格莱和吴次长走在一起，不得不说专务还是做了一个很棒的决定。

再看其他的三个人，张白旗、安英怡、韩锡律的起点都比张格莱要高，但是正式工作了之后也没有比张格莱好到哪里去。所以说《未生》是蛮励志的，因为它告诉你不论怎样都要想办法生存下去，努力是必须的。

因着在韩企工作过近六年，这剧里的细节我实在太熟悉了。有空再细述。（我的第一位顶头上司就叫“吴科长”，带入感太强。）
围棋我不懂，“未生”是何含义我没有考据。在第一集播到第52分钟时，我想起这句话：未曾长夜痛哭，不足以语人生。
大家的人生经历中或多或少都遇到过挫折吧，也许父母没有给你足够的支持让你学个炫酷技艺，青春期没吃够钙片身高不及1米7，考试失利，表白被拒，友尽撕那什么……随便列举一下都哭晕。可等到长大成人，真的栖身某处谋起生来，你会慢慢发现，从前那些挫折，算球啊。
善长投胎的人，比同龄人有势差，拼爹拼妈拼脸，或天赋异禀，早早出类拔萃，少奋斗几十年，而以普通人身份存活的，无论你是蓝翔还是清华，小学肄业或中专或博士或海归，终究要被贴上标签，估个市场价，投入到滚滚红尘，钻进写字楼、厂房，谋求月薪五险一金，任劳任怨，直至退休终老。
你说，“我可以创业”，呵呵呵，摸爬滚打几年抖落干净脑袋确定没水了再默默地去拼吧，别急着吹牛。
上班的搬砖族们，无论你爱不爱那饭碗，一旦拿起，请尊重它，端好它，没什么可说的，天经地义。
如果你曾无可奈何无能为力，曾山穷水尽，曾“前已无通路后不见归途”，曾深夜里蹲在厨房无声大哭第二天爬起来抖擞着上班去，或许就和我一样琢磨着这些乱七八糟的。
行了，洗洗睡吧，明天还要搬砖呢。
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其实这部剧的细节挺真实的。
比如说办公座位，新员工坐在最外侧离通道最近的位置，向内依次是代理、科长、次长，一个team光线最好的位置肯定给部门长。
比如速溶咖啡，麦馨真的是韩国办公室里最常见的品牌，虽说这个是植入广告，但毫无维和感，因为很少有办公室用雀巢之类的国外品牌。有人说怎么剧里角色都用纸杯——我也不知道为什么，以前没见过哪个韩国同事用自己的保温杯什么的，他们平时要么喝冷水／冰水，要么喝咖啡（速溶或者咖啡店外带）⋯⋯
比如办公室的女职员少，因为很多人结婚生子之后当了全职太太，留在职场上的都是非常强的人了。
韩国年轻人就业竞争很激烈，虽不至于像剧里这样实习期就明争暗斗，但的确要非常努力才能获得稳定的工作。
还有那位大吼大叫的隔壁领导，一点都不夸张，我职业生涯最开始的2年，就是每天听着我们部长对下属发脾气嘶吼，以及某team另一位次长的啸叫声度过的（当然被吼的不是我）。
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关于职级，大致可以这样对应（根据各公司具体情况略有差异）：
社员＝部门助理，代理＝主管（一般有4年以上工作经验，混得不好无法晋升的千年代理很惨），科长＝经理，次长＝高级经理／副总监，部长＝总监，首席部长＝管好几个部门的副总经理，本部长＝一般是某个业务线的大boss。再往上是常务、专务、代表、社长、会长。要根据实际情况判断，这跟公司规模、行业也有关，有的title是职级，有的是职责称谓，不太一样。
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脑洞一下，
男主长得像国内女演员张俪。韩锡律有点像王祖蓝，偶尔还有点张国荣的神采。吴科长像孙海英。

姜海俊代理，我最喜欢的一个人。

他是那么一丝不苟的一个人，他从来不说话，也不用说话，他站在那里，每一个动作，每一个神情都代表着严格管理，代表着能力，效率，认真，实干，每分每秒都能够让人感觉到羞愧，生气 ，无地自容。

就是这样一个姜代理，他的表达很单薄，张白旗酝酿了那么久的一次谈话，姜代理也没说出什么长篇论调来，他只说了一句，就头也不回地走了。

他说，我们钢铁组，不需要华丽的外表，做好自己的事情就好。

姜海俊代理一开口，我几乎要热泪盈眶了。

就是这句话，是的，做好自己的事情就好，虽然这事情没有那么漂亮，吸引不了注意，赢不到夸赞与嘉奖，但是它存在着真真实实的价值与意义。

张白旗是一个依赖于别人的嘉奖的人，依赖这个的人会对周围的环境异常敏感，因为他需要从周围的一切中寻找自己存在的理由，自己优秀的证明也是自己优秀下去的动机，所以这种人，能够非常的优秀，也能够长时间陷入自我怀疑自我放逐的怪圈。

那个没有夸奖的世界，很难静下心来，没有了动机，自然要寻找理由，找到的却仍然只是那些不属于自己的荣誉。羡慕，嫉妒，不解，失落，别人得到的东西好像全都是自己失去的东西，自己又好像没有什么可失去的，自始至终不过是自欺欺人罢了，这时候开始痛恨自己，为自己失望，产生难以承受的羞耻感，陷入卑微的自我否定与自我谴责。

这时候，看看姜代理吧。

姜代理迈着利落的步子，操着工作的严肃，俨然一副告诉你别发神经的表情，告诉你，工作是怎么一回事。工作就是工作，工作的目的就是工作，就像吃饭的目的是解饿，穿衣的目的是御寒，睡觉的目的是休息，蒸桑拿的目的是放松一周的辛苦，不管是不是有同事在身边都不会引起尴尬。

可是吃饭的目的不止是解饿，穿衣的目的还包括表达个性，就像人活着总要得到其他人的确定，才算活着。我们往往不知道自己是什么样的，得由这人告诉一点，那人告诉一点，拼凑出一个社会性的自己，或者说，不由自主的穿上这件百家衣，这样好像能更了解自己一点，好像更知道自己该怎么做了。

可是姜代理告诉你，那个动机，得有自己来找。

这么轻松，把花花绿绿的那些理由全部粉碎了。

所以，看着姜代理，我要问自己一个问题，我究竟是个要做什么事的什么人？

想到这个，似乎其他的挣扎痛苦都是为了揭开这一个问题的掩盖，似乎我们一直纠结在关键问题的外围，似乎我们的生命一直以来填满了一些无谓的东西，那是我们一直贪心所得的，却不能够真正安慰自己的东西。到这里，我想我能够找到真正的心灵的慰藉了。

我是个什么人，要做什么事。

不知道要做什么的人会去关心别人正在做什么，不知道自己是什么人的人会羡慕别人的选择。或许一直以来，这是一种错觉，你会为别人的夸奖而开心吗？好像又不是这样的，你开心仅仅是因为在为自己的优点得到确定而满意，那么，为什么要得到确定呢，因为自己一个人无法定义“好”

这似乎是一个相对形容词，评价标准都是在比较中得来的；你会因为别人做的好而不开心吗？好像也不是这样的，你不开心不是因为你做的不好，而是因为不够好。在与别人的比较中落了下风。

这可没法解决了，只要有比较，就总会有上风，我的哀喜，总与这风向联系在一起。而且更严重的是结果，当我的哀喜就是标准，所有的一切都被情绪化了，没有可比较的人时候，不管实际价值如何，你都会是开心的，就都是“好”了。

这显而易见地荒谬。

这时候再看看姜代理吧，姜代理就是为了嘲笑这种荒谬而存在的，他不说话，却告诉你，正确看待自己的方式，对自己认真的方式，心无旁骛的方式，静下心来，什么才是真正的取悦自己，如何在周围环绕着人的时候，心如止水地下一盘棋。

这真是艰苦卓绝的修炼，高贵优雅的修养。

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张白旗，也是我最喜欢的人之一，还是忍不住单独说一说他。

张白旗是一个优秀的人。

张白旗存在的目标是实现人生价值，那种耀眼的，关键的，被需要的，被当成模范的价值。

张白旗是这个社会的精英，但是没有精英到足够俯视，他不怕吃苦，却害怕窘境，不怕自己失败，却害怕别人成功，自己的失败是可以挽救的，别人的成功对于他而言，是绝对的失败。

所以说，张格莱基本上成了他的克星，一个高中毕业的降落伞，怎么能，这么显眼。安英怡被他视为了同类，他崇尚力量，崇尚能力，崇尚价值。

他想要风风光光忙忙碌碌，他想在这些东西里面寻找自己的价值，至少他看到的认为有价值的，都是这样的。

但是有人告诉他，真正的价值，都是看不到的，真正的优秀，也不是表现出来的。

那么，优秀在哪里呢，价值如何寻找呢，有人告诉他，不需要在乎这些事。不是不在乎优秀，而是无须在乎寻找的结果。

这个人，就是姜海俊代理。

姜海俊代理告诉他，人这一辈子要活在自己的主场里，就算客场作战，也不要丢失了自己的本心。

如果你有目标，如果你为某样东西而坚定，如果你把自己从漂浮的空中解放下来，你就会发现，自己的时间，完全应该在更加重要的事情上面。但是，你一定要非常非常非常的坚定，非常非常的了解，这是获取主场的条件。

认可，是需要自己施舍的，在自己的主场里，你只需要过自己的关。

     TVN真真是超良心电视台，在今年三大台泡菜剧萎的实在没法看的情况下，它出了一个不要恋爱要结婚，出了一个三剑客，出了这部让我异常欣喜的剧。此剧说真的，没什么大力宣传，也没啥大牌演员。姜素拉林时完也是很有缘分，上半年两人参演的异乡人三角对打，下半年二人就一起合作。这剧的题材真是赞到爆。

   泡菜剧实在太爱走梦幻风，男主男二对女一爱的死心塌地的戏码已经屡见不鲜，更甚的不管拍嘛题材比如谍战剧医疗剧都能拍成爱情主线，完全脱离轨道了。当我看到时完小鲜肉这回演了一个梦想破灭后到职场里实习的菜鸟，从不甘心到接受现实到一个全新的环境打拼，这剧情太特么对我口味了。

   这剧给我最大的感觉就是共鸣啊共鸣！！虽然偶还没出社会，但大概也有耳闻职场环境多惨烈了。本剧前十分钟，男主一直浑浑噩噩状态，还没确切的调整好自己的心态，以至于做事总出错，总被一旁上级训斥。是太紧张了吧，这其实是每个人都会有一个经历，男主就像一个影子，影射了很多初入职场的年轻人，每个人都不是一蹴而就，从弱到强总要经历一个漫长的过程。

   职场如战场，这话没错。突然“空降”的男主加上不善与人打交道，融不入公司这个大集体，反而招致公司一群人看不顺眼故意欺凌。这就是别人眼里的“凭什么这样的人也能进公司”。人在最开始总是一个人，凭着自己现有的能力，一步一步艰难的行走。所以男主在专业知识不够硬，交流方面也弱爆的情况下一遍一遍扯着女主帮忙，因为做不到，所以只能想办法做好。

    男主以前的爱好是围棋，围棋我倒不太懂，但我相信，喜欢围棋的人精神层面肯定不简单，围棋由一个子一个子构成，一步一步，直到完全歼灭对手。每一个子看似力量薄弱，但少了哪一个都不行，最后加在一起的力量足以为胜。其实我觉得这更像是在说团体的力量，假设公司是棋盘，每个人都是上面的一粒棋子，只有一颗棋不断为另一颗棋铺路，才有可能成功。男主现在就是棋盘上的一颗子，孤立无援，只有当他确切的融入到了棋盘里，认清自己的位置，才可能反败为胜。

   在第二集里，张格莱不就面临了一个选择，该和谁搭档。同事们都知道张格莱能力弱技能不强死命巴结他，张格莱一直不明所以直到被上级一语道破，现实就是这么血淋林。
    

    张格莱最令我欣赏的就是“忍”。忍一时风平浪静，退一步海阔天空。他很清楚的知道自己的现状，无论是无意间听到同事对他的差评，还是看到别人对他鄙夷的眼神，他都只是默默的，低着头，回到家后寂寞的回想整天所做的事。我相信，比起整天炫耀自己本领有多强的同事，“忍”更能为他所带来强大的精神财富。这在第二集里就已经完全体现出来了，别组的同事误把一页资料带到大厅，被检查员发现狠狠训斥了组长，组长大怒赶他，而张格莱此时只是默默承受，到天台去冷静，做运动来解压自己的心情。这种放空心情的做法很好，当他大汗淋漓回到工作岗位时，组长早已明白事情原委，懊悔不已。

    第二集里明显张格莱在慢慢融入他们这个集体，组长为自己误解而道歉，一个会“忍”的人加上知道慢慢努力，社会不会亏待你。组长更像张格莱的领航者，在实习第一天，他就明确告诉张格莱，“你能确切的为公司做什么”“公司凭什么要你”。而又在张格莱被冤枉后喝酒后对着其他组组长大吼：“明明是你们组的成员害我们组的成员受批评”。一个对自己组员好的人，同样也会受到组员的尊敬。

   未生这剧最大的特点就是写实。将视点放在当今社会刚入职场的年轻人身上，以他们的一个角度去展现这个社会的针刺锋芒。通过在社会这个大熔炉里挣扎，历练，成长，终有一天也会成为能够独当一面的人。爱情不再是重点，因为除这之外，还有更多更多的事物需要审视。

   我坚信男主现在入了职场后大概也不会放弃自己曾经的追求：围棋。梦想是失败了，不要紧，你可以把它放在心里。从一个方面失败了就从另一个方面再东山再起，人生变换世事无常，它可以一直作为你的精神财富支撑你。比如男主在接待客户时就充分运用了自己的围棋知识，人多有一技之长，怎样都是好的。

    而女主姜素拉饰演的是职场女强人，会多国语言，八面玲珑，实习生里最出挑的。比起她上部剧异乡人里演医生，这回的角色更深得我心，而她接这部戏的原因是因为本剧感情线不明朗，这让我对姜的好感又上了一个层次，肯在三大台主过剧来有线台真的是很少，我想说认真挑选剧本来演的演员才是真棒（异乡人实在太毁）。男二由姜河那扮演，貌似还记得去年的MONSTAR，今年他在三大台饰演的男配也不少，小哥很不错，还需继续努力，路还很长。

   Ps。我一直以为这部剧只有十几集，没想到是20集，虽然第一集开端很好，但第二集的剧情就明显有些拖拉了，一想到还有18集的长度有些担忧，泡菜剧一向虎头蛇尾，千万不要浪费了这个好本子 。

   pps：我知道不会只有我一个人想看男主逆袭反杀的！！